WHO WE ARE
CFMWS. A job with purpose. Our 4000+ person strong organization champions a healthy, fun, creative and active lifestyle for Canadian Armed Forces members, Veterans and their families. Help us deliver a variety of recreation and fitness programs, offer family support, organize charity events and make sure our members access retail, travel and banking discounts and customized financial services. At Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS), we love what we do. And we live it too.
THE ROLE
The Arena and Operation Supervisor plays an important role for Personnel Support Programs. They support both the Wurtele Arena and outdoor sporting facilities for our military members and their families.
You will oversee the day-to-day operations of the arena, outdoor facilities such as sports fields, assist in budgeting and acquiring supplies, ensure safety and emergency procedures are followed, ensure compliance with the Health & Safety Program, and potentially act as a Representative or member of a local NPF Committee. You will also help in training junior staff in their roles, working as one team with the shared goal of simplifying and improving the quality of life for our military members.
We are looking for a dynamic, independent and motivated individual to join our team. If you have experience in supervising an arena, outdoor facilities, and thrive in a cultural environment that is passionate about exceeding customer expectations, this is the opportunity for you.
QUALIFICATIONS NEEDED
Education, Certifications and Licenses
High school diploma AND several years of experience in a related field
Current CPR and Standard First Aid certification
Valid Driver’s Licence (BC)
Experience
In Demonstrated Supervisory experience.
In resource administration
In operating an arena or similar facility
In ice maintenance procedures
In maintenance and lining of sports fields
In operating ice rink equipment
In operating outdoor facility maintenance equipment
Competencies
Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership.
LANGUAGE REQUIREMENTS
English Essential / Bilingual (English and French) an asset
Reading: Functional
Writing: Functional
Oral: Functional
BENEFITS AVAILABLE
Health Benefits: Drug coverage, healthcare spending account, virtual care (telemedicine), Employee and Family Assistance Program, mental health support, travel insurance, dental, vision, life insurance, disability insurance and accidental death and dismemberment coverage.
Work Life Balance: A wide range of paid/unpaid leave, including paid vacation, family related leave and personal days.
Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan and Group Savings Plans.
Learning and Development: Tuition Assistance Program and Advanced Learning Program, payment of professional association memberships, online learning opportunities and second language training.
Perks: Discounts through CF One Member Appreciation.
OTHER INFORMATION
Successful completion of the following by the end of probation period:
RFABC – Refrigeration Safety Awareness (or similar)
RFABC – Ice Makers Course (or have demonstrated equivalent experience)
Perform moderate lifting, carrying, pulling and/or pushing (i.e. more than 10 lbs/4.5 kg but less than 50 lbs/23 kg).
This is an on-site position with an assigned work location.
SALARY
$19.58 - $25.05 CAD Per Hour
START DATE
August 12, 2024
INCLUSION AND ACCOMMODATION
CFMWS is committed to providing an inclusive, equitable and accessible environment, where all employees feel valued, respected and supported. We welcome applications from all qualified candidates who can help us build a workforce that reflects the diversity of Canadian society. Workplace accommodation measures are available to all candidates identifying a need during the selection process.
QUI NOUS SOMMES
SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
LE RÔLE
La ou le titulaire du poste joue un rôle important pour les Programmes de soutien du personnel puisqu’elle ou il s’occupe de l’aréna Wurtele et des installations sportives extérieures pour les militaires et leurs familles.
Vous superviserez les activités quotidiennes de l’aréna et des installations extérieures comme les terrains de sport, collaborerez à l’établissement du budget et à l’acquisition des fournitures, veillerez à ce que les procédures de sécurité et d’urgence soient suivies, assurerez le respect du programme de santé et de sécurité et pourriez siéger au comité local des FNP à titre de représentante ou représentant ou de membre. De plus, vous participerez à la formation du personnel subalterne et travaillerez en équipe dans le but commun d’améliorer la qualité de vie de nos militaires.
Nous cherchons une personne dynamique, indépendante et motivée qui désire se joindre à notre équipe. Si vous avez l’expérience de la surveillance d’un aréna et d’installations extérieures, et que vous vous épanouissez dans un environnement où l’on s’emploie à dépasser les attentes de la clientèle, ce poste est tout désigné pour vous.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience dans un domaine connexe
ET
Certificats valides de RCR et de secourisme général
Permis de conduire valide (Colombie-Britannique)
Expérience
De la surveillance
De l’administration des ressources
De l’exploitation d’un aréna ou d’une installation semblable
Des procédures d’entretien de la glace
De l’entretien et du lignage de terrains de sport
De l’utilisation de l’équipement d’une patinoire
De l’utilisation de l’équipement d’entretien d’installations extérieures
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Réussite des cours suivants avant la fin du stage probatoire:
Cours de sensibilisation à la sécurité en matière de réfrigération de la RFABC (ou cours semblable)
Cours pour les fabricants de glace de la RFABC (ou expérience équivalente manifeste)
Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
RÉMUNÉRATION
$19,58 - $25,05 CAD par Heure
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
12 Août 2024
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.